從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

Facebook在線灌觀看人數，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  抖音在線買觀看人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 衝Facebook在線直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 衝抖音在線直播人數

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 灌Instagram在線觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 YouTube在線直播人數灌水包月

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 灌TikTok在線觀看人數

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌YouTube在線直播人數包月

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。灌TikTok直播人數包月

讓勤儉成為你的習慣　　　　勤儉是所有美德的基礎。　　　　勤儉是一種習慣。習慣是一種你有意無意去做的事情。我們被我們的習慣所控制。當習慣還不成熟時，它們就像幼獅，像柔軟的、毛絨絨的、可愛的、嬉戲的小動物。它們一天一天地長大，終于控制了你。　　　　選擇讓習慣來控制你。勤儉就是令你多掙少花的習慣，你應該慎重選擇。　　　　如果你是一個勤儉的人，那么你就會快樂。當你掙到的多于你花費的，當你生產的多于你消費的，你的生活就是一種成功，你就會充滿勇氣、活力、雄心和善意。世界是美麗的，因為世界是人所看待的世界，當你自己滿意時，世界也會讓你滿意。　　　　勤儉的習慣證明你有能力控制自己的軀體，你是自己靈魂的向導。你能夠照顧自己，并能竭盡全力生產剩余產品。　　　　這樣，你不僅能夠照顧自己，你還能照顧別人。你可以養活妻兒老小，可以救助老弱和不幸的人。這就是生活。　　　　如果一個人不能養活自己，那么在某種意義上說，他就不配做人。如果一個人不能謀生，那么他比野人也就強不到哪兒去。　　　　“所有的財富都來自耕耘”，亞當？？斯密這樣寫道。他曾以勤儉為題，寫過一本很有趣的書。《國富論》就在《獨立宣言》簽署的同一年出版。巴克爾說它是一本最偉大的著作。　　　　在這本書中，有這樣一個說法：“所有的財富都來自耕耘。”現在我們說：“所有的財富都來自辛勤的耕耘。”也可以讓我們這樣說：“所有的財富都來自愛的耕耘。”成功的勞動就是愛的勞動。　　　　愛的勞動和勤儉是手拉手的。一個人不會勤儉就是環境的奴隸。命運告訴我們說：“這樣做吧，不然就挨餓。”如果你沒有剩余，那么你就是機會的玩物、環境的人質、他人的奴隸、風中的飄葉。　　　　剩余給予你指揮的權力，但是它更會給你以內心的自省，使你懂得自己是一個完滿自足的人。　　　　因此，養成這種勤儉的習慣吧，越早越好。無論你有多大，也無論你活過了多少歲月，你都可以從今天就開始節省東西，從你掙得的錢財中節省，無論節省得多么少，也要節省。　　　　在一條繁忙的路邊，有一座鄉村學校，那是一座典型的紅色校舍。　　　　教師是一個駝背。一次，他寫道：“我對科學一無所知。我只是喜歡我的孩子們，我們共同學習，共同工作。”于是，在學校一旁，在一個暑假，就有了一個學校花園。在那里，每個孩子都擁有自己的一個小小的花圃或菜園。　　　　學生們種植自己想種的東西。他們有時挖開土地，看一看種子長得怎么樣了，給它澆水、鋤草，看著它從地面上破土而出，接受和煦的陽光。他們看著它逐漸長大，變成一株美麗的植物，開花結果。　　　　于是，在這個花園里，孩子們收獲了玉米、馬鈴薯、向日葵、萬壽菊、美洲石竹、紫羅蘭。通過這種戶外的勞動，而不是整天玩耍，孩子們學會了節省時間，因為合理地利用時間，再配合以愛和勞動，就會生產財富以及所有生活和富裕必需的東西。　　　　在我上一次去那座小小的紅色校舍時，教師又做了一些改革。他們建立了儲蓄銀行，還建立了銀行賬簿，每一個孩子都可以把一分、五分的錢存起來。　　　　這就是經濟學課程。經濟學只不過就是關于商業的科學，而商業就是關于人類服務的科學。　　　　有一天，商業將被看作世界上最偉大的科學，因為它包括謀生的科學。而那個小駝背教師意識到了這一事實，于是他就教給孩子們以節省的科學。這樣，勤儉的確成為這些孩子們的習慣。　　　　勤儉與其他許多美好的習慣相伴而生。勤儉意味著勤奮。當然，勤儉還是經濟，而經濟就是認真地對待事物，并合理地使用它們。你沒有浪費任何東西，你節省它了，認真對待它了，儲存它了。在鄉村，當我們收獲了很多蘋果，地窖里儲存不下時，我們就把它們剝了皮，切成片，在太陽底下曬干或用爐子烘干，然后孩子們用針線把它們穿起來，我們再將它們懸掛在頂樓的干燥處，這樣我們就可以隨吃隨拿了。（勵志文章  www.lz13.cn）鄉村的孩子們用這種方式儲存很多蘋果，賣掉之后就可以買衣服、書籍、留聲機、滑冰鞋和鞋子。　　　　在一個村鎮上，有一家工廠，那里雇傭著250名工人，每個工人都有一個儲存賬號。　　　　這樣，這家工廠就有點像那座小小的紅色校舍。在那個學校里，那個小駝背教師自己沒有孩子，但是對于所有的學生來說，他像父親一樣，像大哥一樣。　　　　應該及早地教給孩子們以節省的習慣。這些孩子們將健康地成長，他們將變得強大、有勇氣、樂于助人、有毅力，有幾個還將成為大人物，在各行各業擔當起重任。　　　　另外，勤儉的人還有著健康的身體。勤儉意味著你不能過量飲食，你至少睡八小時，你早起早睡。本杰明？？富蘭克林說得好：“時間就是金錢。”當合理使用時，時間的確是金錢。　　　　勤儉的習慣將使你耳聰目明、胃口良好、肌肉強壯。薪水微薄的人與出租車無緣，把它們留給上年紀的人吧，他們乘公交車不方便；或者把它們留給那些腰包鼓鼓、衣冠楚楚的人吧，他們總擔心把衣服弄臟。　　　　年輕人尤其應該勤儉，時刻牢記這一點：我們需要多少就拿多少。為勤儉而少吃一頓飯，或穿得破破爛爛，那是愚蠢的。擁有你所需要的。不要買你不需要的東西。　　　　但是，輕裝出行也是一種快樂。良好的感覺可以消除多余的浮飾。老沃爾特？？惠特曼說過：“這樣，我就不會為任何事情抱怨了。在家里我已經抱怨夠了，我將精力充沛地去遠行。”　　　　能走、能跑有多好，能夠自己打點行裝而無奴仆之累有多好，吃得勤儉、睡得香甜、深深地呼吸、推己及人有多好。　　　　任何事情都有附帶價值，勤儉也不例外。除了能節省錢財之外，它還會幫助你增強人格的力量。你是在挖戰壕，筑堡壘，備彈藥，隨時準備迎戰來犯之敵——貧困、疾病、憂郁、不信任、嫉妒和頭腦不清。　　　　據我們所知，本杰明？？富蘭克林就是勤儉的偉大榜樣。他論勤儉比別人多，也比別人好。從12歲起，他就開始學會勤儉了，一生都在實踐和論述勤儉。　　　　他是當時最富有的人，不僅有錢，而且有著健康的身體、清醒的頭腦、良好的舉止以及感人的魅力。他花錢的方式很獨特。他創建了賓夕法尼亞大學，創建了美國第一家公共圖書館，組織了保險公司，差一點就“接住”了閃電，發明了眼鏡，制作了第一個烤爐，遠赴法國借到了華盛頓用于獨立戰爭的資金。他的力量和卓越的基礎就在于他很早就懂得了勤儉。　　　　據我們所知，莎士比亞是最懂得勤儉的作家。他不僅節省錢財，還節省思想，用最少的思想表達最豐富的含義。他寫下自己的思想，科學表達它們。當他作為一個商人，毫不顧及自己時，他為我們樹立了最偉大作家的習慣。　　　　思想上的勤儉會讓你養成良好的寫作習慣。每天堅持寫一點東西，就會成為一個出色的作家。我們就是在行動中成長起來的。　　　　莎士比亞說過：“勤儉吧，賀瑞斯，勤儉吧！”這就是說，年輕人賀瑞斯應該首先學會勤儉，然后好事就會紛至沓來。　　　　及早就學會勤儉的孩子將變得強大。勤儉吧！勤儉是所有美德的基礎。量入為出，你就會快樂起來。勤儉吧！分頁：123

把努力當成信仰，人生就會開掛　　文/柳一一　　奇葩說有一期的辯題是：“ta真的很努力，這是一句好話嗎？”　　我一直堅定的認為這是一句好話。　　而且，我也認為，把這句話當做好話的人，是真正擁有“成長型思維”的人。　　成長型思維的人，最關注的是努力，而不是結果。因為相比較而言，努力是可控制的常量，結果是不可控制的變量。　　比較神奇的是，真正關注努力這個常量，能夠始終持續輸出努力的人，也最終會成為“錦鯉”。　　1、利用正反饋效應，打破“起跑線”魔咒　　前段時間，薪酬網公布了一份2018年中國大學畢業生薪酬排行榜TOP200。　　榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。　　薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。　　是了不起，但也真沒那么了不起。我把名校畢業生，起始工資高的現象稱之為“起跑線效應”。這是很多職場人士，進入社會的一個“初始值”。　　讀了名校，確實很容易贏在起跑線上。但人生是什么？人生是馬拉松啊，是一場長跑。起跑線贏了就能笑到最后嗎？　　一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應。　　好朋友梅子，是我在律所實習時的同事。我剛見到梅子的時候，沒把她當回事。　　她太普通了，在我們一眾或本科，或研究生畢業的實習律師里，梅子的學歷簡直拿不出手。她是自考本科生。不只本科自考，專科也同樣是自考。　　梅子每天午休經常在所里學習，背代理詞、辯護詞，模仿著去寫。每天下午下班后，則在所里練習打字。而且，經常是到晚上9點左右才離開。　　所里哪個律師需要幫忙，她都沖上去，抓住一切機會提升自己。當事人來所里咨詢，她認真接待，把碰到的案子記錄下來，不明白的地方就請教老律師。　　她開始時打字很慢。所里的正式律師，沒人找她幫忙打材料。那個時候，我憑著每分鐘100字，成為所里的“打字機”。　　3個月后，沒人找我了。梅子速度已經和我差不多，但是她比我認真百倍，打字從來不出錯。自然，選我就是下下策了。　　實習期結束，梅子成為了正式律師，其他人要么實習期不合格，需要重新實習，要么就是勉強合格，所里并不想留。而梅子，已經有其他律所來挖她。　　正式做律師的第一年，梅子就賺了10多萬。而我們那一批的“堂堂”本科生、研究生，沒有一個人能夠達到她的水平。大部分還是在當助理打雜。　　后來，梅子自然一路開掛，第三年就成為了律所合伙人，自己的案子也特別多，還是好幾個公司常年的法律顧問。　　起跑線是重要，但它真的只是一個初始值。　　《高手》里提到，真實的社會里，有一種“正反饋效應”。正反饋效應里，強者會越來越強。比如，一個網站的用戶多，接下來，它的用戶就會更多。　　作者萬維鋼說：“正反饋是一個非常可怕的力量”，因為“這個效應一旦啟動，就是雪崩式的過程。”　　因為真實世界里，還有一個“冪律分布”。當你走上正反饋，突破臨界點之后，你就會成為人群中的20%，“窮者愈窮，富者愈富”里的那一波富人。　　努力的力量，就是這么可怕，能徹底打破起跑線魔咒，成為金字塔上的那一小撮人。　　2、你的一筆一劃，都是為“錦鯉”埋得伏筆　　我非常喜歡的一部經典老電影，叫《幸福來敲門》。這部電影，非常完美的詮釋了什么是“錦鯉附體”。　　男一號克里斯，醫療器械推銷員，天天背著器械四處跑，卻總也賣不出一臺。　　經濟窘迫到付不起房租，妻子選擇了離開。　　克里斯和5歲的兒子相依為命，銀行賬戶僅有21塊錢。房東把他趕出公寓，克里斯開始還能租汽車旅館，后來旅館也租不起了，去了收容所。　　這個時期的克里斯，簡直就是“瘟神”附體，接二連三的倒霉事兒，劈頭蓋臉砸了一身。　　克里斯的逆襲，起始于在一家著名股票投資公司實習。實習期間，克里斯為了多給客戶打電話，上班時從不喝水，這樣就能避免上廁所。不管客戶拒絕多少次，克里斯都微笑著繼續打下去。他抓住一切時間學習。實習結束時，克里斯的筆試成績也非常優秀。　　最終，資歷普普通通的克里斯，成為了投資公司的正式員工。　　生活中有錦鯉嗎？確實有，但不是靠轉發錦鯉得來的，而是努力得來的。　　從我寫作以來，經常碰到別人說我運氣好，能夠得到牛人指導，能夠和大平臺簽約，所以才能夠寫出爆文。　　我從一開始寫文章，就成為知名說書人大錘的簽約作者。大錘做過好幾個爆款課程，也是很多大平臺的簽約作者。在寫作過程中，我得到大錘的很多指導，進步很快。　　寫了半年多之后，我又幸運地簽約了富書這樣的優質平臺，以及其他大平臺。我的文章有機會在大平臺發表，以及被其他多個大平臺轉載。　　這一切真的是靠運氣嗎？從頭來看。在和大錘簽約之前，我一年看了50多本書，寫了10萬字的讀書筆記。正是這樣的努力，讓我在一眾競爭者中脫穎而出。　　2017年，和大錘簽約后，我除了正常輸出簽約作品外，看了100多本書。這樣的積累，是能夠和富書等平臺簽約的基礎。　　很多人說，成功靠運氣。是的，運氣確實很重要。　　如果說，運氣決定了人最終能不能成功，那努力，就決定了你能不能遇到好運氣。所謂先天自帶錦鯉，一輩子躺贏的人生，我相信或許有，但是在真實的普通世界里，不具有任何參考價值。　　弗蘭克在《成功與運氣》這本書里寫道：人類社會是一個非線性的復雜系統。　　你的努力讓你條件變好之后，最終結果并不是按比例，變好一點點，很可能把你之前的優勢放大很多很多倍。　　因為運氣可以累加。當你努力之后，你擁有了一個機會，這個機會之后會迎來另一個機會，你的好運氣會形成疊加效應。　　這才是真實世界里的運氣。先努力，后有錦鯉。　　3、你需要無堅不摧的反脆弱性　　作家塔勒布在《反脆弱》這本書，告訴我們，無論是個體還是社會，只有擁有反脆弱性，才能擁有強韌的生命力。　　脆弱的事物喜歡穩定的環境，一旦有波動，就可能翹辮子。比如玻璃杯，一摔就碎了。　　反脆弱類呢？外界的環境越波動、越隨機、越混亂，它反而越能茁壯成長。比方說傳說中的九頭蛇怪，長著數不清的頭，每次被砍掉一個頭，就會重新長出兩個頭來。外部攻擊不但沒有消滅它，反而會讓它更強大。　　說到反脆弱的人，其實就是“越挫越勇”的人。除了能扛得住挫折，還能在挫折中成長，變得越來越強。　　把努力當做人生信仰的人，就是擁有反脆弱性的人，在挫折中會越來越強大。　　美團今年上市了，成為港交所IPO政策改革后第二家上市的同股不同權公司，市值已經超過小米，創始人王興成為了人生贏家。　　在美團之前，王興經歷的故事，簡直就是現代版的“屢敗屢戰，屢戰屢敗”。　　2003年，王興創辦“多多網”社交網站。2006年，王興把資金鏈鍛煉的校內網，賣給了千橡集團。之后，拉著學弟，做了飯否。2007年5月，飯否上線，但在2009年7月，飯否因故暫停，沒人知道何時再上線。在經歷兩次大敗之后，王興于2010年又成立了美團。沒有被失敗打垮，將努力進行到底，才有了今天的美團。　　王興轉發過一條關于唐僧師徒的微博：“面對八十一難，他哭過，哀求過，但從沒說過一次：‘我們不取經了，大家散伙吧’”。　　從來不存在一件事，稍稍努力就能做好。任何一份光彩奪目的成功，背后都是玩命的努力。　　褚時健老爺子，曾經是亞洲最大的卷煙廠廠長，撐起了云南財政的半壁江山。　　1999年，褚老因被舉報而判無期徒刑。2002年，褚老保外就醫。74歲，褚老向朋友們籌了1000萬，包下了哀牢山上2400畝的政府農場。6年后，種出了廣為人知的冰糖橙，成為“中國橙王”。　　尼采說：“殺不死我的，必將使我更強大。”　　努力的人，面對挫折，不會奄奄一息，再無斗志。他們懂得這個世界的底牌，就是努力。所以，盡管失敗了，仍然會再度開始。上一次失敗中獲得的成長，就是下一次的起點。　　把努力當做人生信仰的人，知道不論人生跌到什么樣的谷底，只要自己努力，就有機會推倒重來。他們經歷失敗時，聚焦的點，是如何從失敗中東山再起，而非自怨自艾，抱怨這個世界的不公平和黑暗。　　4、努力到成為天賦，成為一名增長黑客　　這些年，我們聽了太多關于努力，卻毫無效果的負能量故事。實際上，那樣看似忙碌的努力，從來是“偽努力”罷了。　　什么是真正的努力？我覺得最重要的一點是，始終能夠感覺到“疼痛”。這意味著，我們要不停地走出舒適區。　　吳伯凡老師在《認知方法論》的專欄里提到，人類天生貪戀舒適區。　　什么是舒適區？我很喜歡吳伯凡老師的比喻，他把舒適區比喻為在子宮的感覺。　　黑暗、溫暖，沒有匱乏，甚至感覺、視覺、味覺、嗅覺等等，都不需要了。而在舒適區呆著的代價，就是“零認知”，“任何好處都有代價，任何福音都是詛咒。”　　如果你覺得日子過得很舒服，用著舊有的認知和思維框架，看似忙忙碌碌，卻永遠沒有成長。這就是最典型的“偽努力”。　　真正的努力，是跳出舒適區，帶著疼痛感的努力。　　跳出舒適區的努力，能真正推動我們向前奔跑。想要讓奔跑加速度，還需要學會“復制努力”。　　什么是“復制努力”？復制努力就是讓花一份時間付出的勞動，可以產生綿綿不絕的收益。　　哪些事情有這樣的效果？比如做課程，寫書，藝術作品等等，每個行業都會有類似“乘法效應”的事情。做了之后，這件事情會產生“復利效應”。　　時間成為一臺巨大的復印機，幫你把曾經的努力放大無數倍。或者說，把你的一份努力，復制成無數份，讓努力的價值最大化。　　誰說努力不是天賦，能一輩子正確地努力，絕對是一種天賦，這是撬動成長的終極杠桿，會為你帶來源源不斷的助力，推動你成為一名增長黑客，獲得爆發式的成長。　　來源：富書（ID：kolfrc）　　關于作者：柳一一，富書簽約作者，重度閱讀者，年閱讀200本+，愿我們一起破萬卷，行萬里，能經常聽得見耳邊“嗖嗖嗖”的聲音，那是成長時的風聲，簡書、微博@柳一一步媽。 哪里是人生開掛， 不過是厚積薄發 誰都繞不開的20個人生定律，懂得運用讓你的人生猶如開掛 有信仰的人，總是積極的分頁：123

職場勵志:職場上一定要摸清楚的13條規則        許多職場人士在經歷一番打拼后，卻猛然發現，自己的地位和經濟條件仍在原地踏步，而與自己資歷一樣的人卻成為了主管或高管，細想一下工作成績，自己并不遜色，甚至在企業的發展過程中，起到中流柢柱的作用，為什么自己的收獲卻比不上那些成績平平，甚至毫無建樹的人豐厚，如果一個在此時發現差距，那在一定程度上說明，這種覺醒已經太晚了，甚至可以說，無法挽回，任何去爭取的行動都有可能產生致命的后果。所以對于一個即將步入，或剛步入職場的年青人來說，及時對自己在一個單位里發展進行規劃是取得事業成功的根本而且是必須的條件。否則你的一生都將在別人的指使下去小心地維持一個職業，一個工作。下面，本人將根據自己十多年在職場中總結的血的經驗告訴大家，以供參考，由于本人工作在一家由國家性質轉制成的私營企業，所以，國有和民營的企業環境中規則都一并提出，其實并無多大的差別。        （一）進入公司的第一件事要摸清老板的親友及社會關系，以及公司高層，中層中老板的嫡系。有的人可能認為一個剛進入公司的人應該先了解自己工作業務，這不錯，但如果你就想成為一個業務骨干的話，你就把精力放到工作上去吧。中國人是講關系，講朋黨的，一個人一旦在單位中站錯了隊，無論你如何努力，你都不會出人頭地，最終不成為某個斗爭的犧牲品，保住飯碗就不錯了。不要天真地以為私營企業就沒有幫派，有人的地方就少不了這玩意兒。（在這里，給年青人提個建議，如果沒有對象最好，如果有了，但沒什么“背景”的話，在看完這一條后，該分手就分手）如果你能各老板關系圈里的人套上關系，聯上姻，你就可以少奮斗幾年，就等著發達吧。老板的關系鏈由內向外依次為：老板的直系親屬（老婆，兒子，女兒，老板及老板娘的兄弟姐妹，含小姘）——老板的朋友（三教九流，但要是那種經常和老板在一起的人）——老板的業務關系（老板的上流企業的有權的人，工商稅務，銀行，政府各部門的人）——老板的嫡系——老板的遠親——老板的老關系，老朋友，這條線是由里往外是由親到疏的關系，越內層的人，幫助越大，越能穩固的罩著你。摸清關系后，就要活動，能套親的套上親，能聯姻的就聯姻，千萬別不好意思，看著周圍的人，那些老老實實，不好意思干這干那的人都不得好。我們公司有一個小伙與老板的一個老部下女兒結婚，不久這小子就被調到一個實惠的部門當經理了，其實這小子在原來部門業務根本不怎樣，為什么發達，就是靠這條線，所以，這是我把這條最先介紹給年青人。         （二）要摸清領導的嗜好，是愛財？愛喝？愛唱？愛麻？愛澡？還是愛被陪？一定要搞清楚，有地放矢，否則盡做無用功，甚至事得其反，就不好了。         （三）一定要會來事，不要不好意思，逢年過節，一定要到領導家去，該孝敬點就孝敬點，要想發達，自己爹媽可以不給拜年，但領導的家要常去看看。         上述這兩條用好了，即使沒有大的提升，但是一旦犯了錯誤，領導也會罩著你，小事化了的。         （四）一定要領會領導的各種意圖，這一點就得靠悟性了，不是什么事，領導都方便說出來的，這就要看你長不長眼神，能不能看到領導的心里去了，領導方便說的，你要執行；領導不方便說的，你也要領悟出去執行，這才是領導心里的有執行力的人。千萬不要逼領導把不想說的話說出來，一般領導是不會說的，但最終說不說，你都要打消繼續發展的念頭吧，因為，你在領導心里已經成為一個笨蛋，甚至是搬腳石。         （五）如果你確認你進不了老板的核心關系圈內，你就要一定抱緊你自己領導的大腿，跟隨著領導走，記住：縣官不如現管，這句老話是至理名言，它歲數比你爺爺歲數還大哪。不要以為老板的嫡系就跟老板一條心，其實沒人會真跟他一條心，但記住，比起你，老板更相信“自己的人”。所以，當領導要你做的事有損公司利益的時候，不要奇怪，不要慌張，從容去做，但要留一點心眼，把證據留下，以防反臉那天，成替罪羊，這個替罪羊是指法律意義上的，在法律層面上，不輸就是贏；但從公司層面上，不輸是不可能的，不管老板知不知道誰是幕后黑手，你都是幫兇，你還想呆下去，做夢吧。         （六）不要書生氣，不要被職業道德這些精神層面的虛無的東西所束縛，我們生活在物質社會，人是物質性的人，人受物質的吸引，為物質而拼搏，也許你想討好領導，但是苦于沒經濟來源，但是如果你把手中商業資料銷售出去，你就會有用于活動取愉領導的資金了，不要以為這樣做不好，其實你的領導早就這么干了，他把老板賣了卻更加得到老板的常識，這也是一個規律，在一個企業中，最被領導信任的人往往出賣企業的利益最多，那些被領導安排在關鍵部門的嫡系其實往往雙面間諜。         （七）千萬不要用拼搏的精神激勵自己去干工作，身體是革命的本錢，更是你支撐家庭維持家庭幸福的關鍵，即便你努力工作得到較高的工資待遇，但一個疾病就得讓你把這些錢都花光，不借錢就不錯了，到那時，老板領導誰會管你，過勞死就是老天爺給老實人，實在人的懲罰，老天藏奸，天佑奸人，你看有幾個藏奸耍滑的人突然就死了，他們往往最會生活，最會保養，最會休閑了。所以，如果你確認自己沒有溜須拍馬的能力，沒有發展的空間，而就踏踏實實地做業務，通過勞動掙錢養家時，這是我的一個最衷心的忠告。         （八）站對立場，不要指望保持中立，不要指望和那些埋頭工作，表面很老實的人建立聯盟，因為這些人要么沒有機會出頭，保持低調；要么是玩世不恭，自暴自棄。前者一有機會便會把你的私底下的怨言向領導匯報以換取機會，把你給出賣了，后者往往是領導眼中釘，跟這種在一起還指望領導會欣賞你嗎。         （九）要學會運用勢，有效的勢往往來自公司外部，不要以為你忠心為老板工作，老板會欣賞你，任何員工在老板眼里就是一頭驢，有懶驢或傻驢之分而矣，拼命工作是本分，要不養你干什么。所以，聰明的員工，往往和公司競爭對手或其他業務單位保持良好的關系，一方面可以用公司的資源換取一定的經濟利益，另一方面，可以利用對手公司宣傳自己的能力或編造些故事，提高自己在老板心目中的身價。記住：只有學會出賣自己的公司，才有可能被自己老板重視，這樣的你在老板眼里才是人才。         （十）不要跟老實，敬業的領導混，正如前面所說的，老實，忠誠在企業里是沒前途的，同理，老實，忠誠的領導也是沒前途的，他們目前的地位就是他們的終點站，他都不可能發達，你還指望被這種人提拔嗎，如果你的頂頭上司是這種人，你最好繞開他，和他的領導搭搭關系，免得浪費精力和感情。         （十一）對待工作成績千萬不要謙虛，禮讓，對老板關注的項目，一定要占個位子，成績出來了，一定要站在離老板最近的地方，對一個多人參與的項目，具體工作是誰做的，怎么做的，誰付出多少，老板是不知道的，老板只關注結果，只要有好的結果，他就會對自己接觸最多，靠得最近的人有著很好的第一印象，所以，一定要搶到好的第一印象。         （十二）不要從事具體的一線工作，象技術設計和維護，這類工作往往很少有機會跟老板打交道，有的人埋頭干了好幾年，老板甚至都不知道有這么個人，你說，能有什么發展。要盡可能干些銷售，采購，開發客戶及對外招待工作，不僅因為這些工作有“外撈”，更重要的是：即使不是直接在老板手下干活，但經常有批條子和陪客戶吃飯的機會，可以接觸到老板，讓老板認識你，至少臉熟，如果有機會干個漂亮點的活，即使很小的活，你就會在老板心里就有位置了。         （十三）千萬不要當老實人，人善被人欺，馬善被人騎，這是千古名言，如果你實在沒路子有發達的機會，那么千萬別老老實實地作個一般職員，否則，你會時不時地被別人擺弄，你的利益被別人沾去，與其這樣，不如作個刺頭，軟的怕硬的，硬的怕不要命的，既然沒有機會發展，也不能連最起碼的權益也喪失了，是你的要爭取的，不是你的也要搶，作個草根亡命之徒，往往可以使你在職場中有另類的發展，或步入正常的升遷之路。你可能感興趣的文章：[俞敏洪職場勵志：為了自己而工作] [職場勵志：成大事的九種手段] 分頁：123

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